La empresa española Grupo Castilla ha tomado la delantera en el ámbito de la normativa laboral al presentar su nueva unidad especializada en consultoría durante el evento Factor Humano Madrid. Este lanzamiento introduce un servicio que se centra en la transparencia retributiva, con el objetivo de generar tres millones de euros adicionales en ingresos para el año 2028.
Con la Directiva Europea de Transparencia Salarial a punto de entrar en vigor el 7 de junio de 2026, las empresas que operan en España se encuentran en una encrucijada regulatoria. En este escenario, Grupo Castilla ha creado una línea de negocios para apoyar a las organizaciones en el cumplimiento de estas nuevas exigencias legales.
La Auditeduría de Transparencia Retributiva, Brecha e Igualdad Salarial es uno de los servicios más innovadores que ofrece el grupo. Este servicio combina una solución de gestión del capital humano con herramientas como el registro salarial, auditoría retributiva y análisis de equidad. Por primera vez en España, una compañía ofrece un proceso integral sin necesidad de recurrir a intermediarios, garantizando la veracidad de los datos.
José María García, director del área de Servicios y BPO de Grupo Castilla, ha señalado que el objetivo es asesorar a las empresas en un entorno laboral que está experimentando una transformación cultural debido a nuevas regulaciones. Noelia Jiménez, encargada de la unidad, destacó que la desigualdad salarial en España fue del 15,74% en 2025, lo cual enfatiza la relevancia de este servicio para las empresas que buscan adaptarse a un marco normativo en evolución.
La nueva normativa trae cambios importantes, como la reducción del margen de tolerancia en las bandas salariales del 25% al 5% y la obligación de incluir información salarial en las ofertas de empleo. Además, las sanciones por incumplimiento de la igualdad retributiva pueden superar los 225.000 euros, lo que hace crucial una adecuada gestión de estos aspectos para mantener un clima laboral saludable.
Fundada en 1979, Grupo Castilla, que se originó con una base tecnológica HCM, ha evolucionado hacia una consultoría integral que fusiona conocimiento y tecnología. Con más de 4.200 clientes, la empresa proyecta una facturación de 41 millones de euros en 2026, consolidando su posición como líder en un sector de alto crecimiento.
